Kariyer

Access stratejik hedeflerine ulaşmada en önemli kriter Access Kariyer Yönetimidir. Kariyer Yönetimi dil, din, cinsiyet ve yaş gözetmeksizin eşitlikçi bir yaklaşım ile ve “doğru pozisyona doğru çalışan” anlayışla insan kaynağının doğru şekilde planlanmasıdır. Kariyer Yönetimi çalışanların performanslarına uygun şekilde yatay ve dikey kariyer haritalarına uygun şekilde gerçekleşir.